DIE "WIN-WIN"-SITUATION
ARBEITGEBER
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Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter
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Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen
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Kostensenkung durch weniger Krankheitsfälle und Produktionsausfälle
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Steigerung der Produktivität und Qualität
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Imageaufwertung des Unternehmens
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Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
ARBEITNEHMER
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Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken
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Reduzieren der Arztbesuche
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Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen
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Verringerung von Belastungen
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Verbesserung der Lebensqualität
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Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
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Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
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Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs
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Erweiterung des Wissens sowie praktischer Fähigkeiten im Bezug auf gesundes Verhalten im Betrieb und Freizeit